120 aanmeldingen voor één avond
Zo’n 90 kandidaten gingen op de jobbeurs zelf in gesprek met directies van basis- en secundaire scholen uit de regio Oostende, Koekelare, Gistel, Oudenburg, Bredene, Eernegem en Middelkerke. Bezoekers kregen de kans om hun carrièremogelijkheden te verkennen, cv’s te overhandigen en meer te leren over de openstaande vacatures binnen de scholengroep. Nog eens 30 mensen gaven per mail hun interesse aan. Met 120 aanmeldingen kan de scholengroep spreken over een groot succes.
“Het doet deugd om te zien hoeveel mensen een passie voor onderwijs hebben en openstaan voor een toekomst in onze scholen.”, aldus Kristof Van Loock, algemeen directeur van GO! scholengroep Stroom. “Onze Onderwijs jobbeurs is niet alleen een kans om vacatures in te vullen, maar ook om talent aan te trekken en te inspireren.”
Ondersteuning voor starters en zij-instromers
GO! scholengroep Stroom zet sterk in op begeleiding van nieuwe leerkrachten. Sylvie Verschoote coördineert het team van coaches binnen de scholengroep: “Elke starter ontvangt aanvangsbegeleiding om hen vlot te laten instromen.” Voor zij-instromers is er ook Startklaar!, een proefproject waarbij scholengroep Stroom nauw betrokken is. “Dit initiatief helpt professionals uit andere sectoren om succesvol de overstap naar het onderwijs te maken.”
Schepen van Onderwijs Sandra Demuynck: "De grote opkomst op deze jobbeurs bevestigt dat velen de roeping voelen om in het onderwijs te stappen. Als Stad blijven we inzetten op initiatieven die zowel starters als zij-instromers helpen om hun talenten in te zetten voor de volgende generatie."
34 openstaande vacatures
De eerste reacties van zowel bezoekers als deelnemende scholen zijn positief. De komende weken zullen de scholen verder in gesprek gaan met geïnteresseerde kandidaten. De scholengroep hoopt dat de jobbeurs opnieuw een belangrijke bijdrage levert aan het aantrekken van gemotiveerde professionals in het onderwijs.
Schepen van Economie Charlotte Verkeyn: "Een sterke onderwijscultuur is ook belangrijk voor onze lokale economie. Door talentvolle leerkrachten aan te trekken en te ondersteunen, investeren we niet alleen in het onderwijs, maar ook in de toekomst van onze arbeidsmarkt
Voorzitter van het Economisch Huis Oostende Steven Nagels: "We merken dat een sectorgerichte jobbeurs zoals deze een enorme meerwaarde biedt, zowel voor werkgevers als werkzoekenden. Door het onderwijsveld en potentiële leerkrachten dichter bij elkaar te brengen, zorgen we voor een duurzame match.”
Op dit moment heeft GO! scholengroep Stroom een 34-tal openstaande vacatures. Voor meer informatie kunnen geïnteresseerden terecht op www.werkenbijstroom.be.