Stad Oostende
Wat?
Als je bedrijf in Oostende gevestigd is en je hebt iemand aangeworven die minstens twee jaar als niet-werkende werkzoekende ingeschreven is bij VDAB dan kan je één keer per bedrijf deze ondersteuning aanvragen. De nieuwe aangeworven werknemer moet een contract van onbepaalde duur krijgen en tussen 25 en 58 jaar oud zijn. Het gaat om een nieuwe aanwerving.
Doelgroep
Langdurig werklozen >2j tussen 25-56 jaar
Voowaarden werknemer
leeftijd werknemer 25-58 jaar.
als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn bij de VDAB.
reeds langdurig werkloos zijn (meer dan 2 jaar).
in de Stad Oostende gedomicilieerd zijn voor 1 januari van het jaar voorafgaand aan de aanvraag.
ten minste 19 uur per week werken.
Voorwaarden werkgever
Alle KMO's, kleine en micro-ondernemingen met
een maatschappelijke zetel in Oostende komen
in aanmerking.
Voordeel
Oostendse premie bedraagt €2125 bovenop de Vlaamse premie van € 4250.
Vlaamse Overheid
Wat?
De aanwervingspremie maakt het voor werkgevers financieel aantrekkelijker om een werknemer aan te werven, op voorwaarde dat die werknemer tussen 25 en 58 jaar oud is en al minstens twee jaar als niet-werkende werkzoekende is ingeschreven.
Doelgroep
Langdurig werklozen >2j tussen 25-58 jaar
Voorwaarden
- Je behoort als werkgever tot de privésector, de overheid of je bent een vzw of dienstenchequebedrijf.
- Je medewerker:
- werkt in een vestiging in het Vlaamse Gewest.
- is minstens twee jaar ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij VDAB bij indiensttreding.
- is op het einde van het kwartaal waarin je hem in dienst neemt minstens 25 jaar en jonger dan 58 jaar.
- is aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, een arbeidsovereenkomst van minstens drie maanden of een vervangingscontract zonder vermelding van de duur van de overeenkomst, en werkt minstens 30%.
Voordeel
Vlaamse premie van € 4250